在社会信用体系建设的大背景下，高台县人社局积极探索创新，紧扣人社领域特色，深度融入“信用+”理念，全力打造“信用人社”新模式，为优化营商环境注入强劲动力，持续推动人社领域信用体系建设不断取得新成果。
“信用+宣传”，营造诚信氛围。借助“社保服务进万家”“企业普法宣传”“人社专场招聘活动”等契机，广泛开展诚信宣传教育活动，大力弘扬诚信理念。持续开展“政策法规进企业”活动，采取点对点、面对面的方式，深入企业进行诚信教育，详细解读劳动法律法规和社保政策，要求用人单位规范招工流程，依法签订劳动合同，提供公平的就业环境，及时足额支付劳动者工资。同时，引导劳动者了解自身权益，学会依法维权，在全社会营造“知信、用信、守信”的良好氛围。
“信用+管理”，强化监管力度。积极开展劳动用工领域诚信促进行动，聚焦劳动合同违约、拖欠工资等违法行为开展集中整治，建立劳动保障诚信等级评价，鼓励和引导用人单位自我规范、自我约束、诚信经营、自觉守法；规范劳动力市场监管，对拒不支付劳动报酬的，依法开展司法打击，对符合“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”条件的，充分运用重大违法行为社会公布、失信联合惩戒等手段严厉打击，做到重拳出击、依法治欠，切实维护农民工合法权益。
“信用+平台”，实现信息共享。县人社局将社会信用体系建设相关工作列入全局年度目标任务，要求责任到人，加强各类信用信息的收集、公示、发布和报送工作；充分依托甘肃人社公共服务平台，持续完善和更新好城镇居民个人基础信息、就业信息、失业信息、社保信息等相关数据，深入推进人社领域经办事项数字化转型，进一步提升数字治理效能，全面推进人社业务规则、业务流程从信息化向智能化转变，经办服务模式从业务驱动向数字驱动转变，实现业务“网上办”“掌上办”，推动人社系统信息建设水平全面提升。
下一步，县人社局将继续深化社会信用体系建设工作，强化部门协同联动，开展多种形式的社会信用体系宣传活动，增进社会共识，为打造良好的营商环境打牢坚实基础，让诚实守信蔚然成风。
